忘记签到真的会被处理成旷工吗？
永康市律师网
2025-04-06
忘记签到是否算旷工需视公司规定，但旷工严重可致解雇。依据《劳动合同法》，严重旷工可解除劳动合同且不支付补偿金，影响职业生涯及收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘签到不一定算旷工。1.若公司有补签机制，及时补签并说明。2.若无补签，向主管说明情况，争取理解。3.如被误判旷工，可依据公司规定申诉，或寻求法律援助保护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理忘签方式多样，需依公司规定。一般可补签、说明情况或接受处罚。若规定严格，建议及时沟通以免被误判旷工。
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