53岁女工人被公司辞退，能否向公司索要经济补偿
永康市律师网
2025-04-06
53岁女工人被辞退可索要经济补偿。根据《劳动合同法》，劳动者被辞退可要求经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，提出补偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式是协商或仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
上一篇：下岗职工退休后医保还需要交吗
下一篇：暂无 了