您可在相关法律法规中查看小区物业保安配备标准。依据《物业管理条例》等，保安配备需符合规定，不足可能导致安全隐患，影响居民安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

元保保险扣费可退回，需向保险公司申请。根据《保险法》规定，投保人有权申请退保费，但退回后保险失效。若不及时处理，可能面临保费损失及保险保障失效的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

车辆抵押还不上贷款，应及时联系贷款机构协商。依据《贷款通则》等，若不及时处理，将产生罚息、违约金，并影响信用记录，长期不还可能被起诉，导致车辆被拍卖。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

在赡养老人问题上，如果姊妹间产生矛盾，法律上确实有明确的责任划分。根据《民法典》的相关规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这意味着所有子女，无论男女，都应共同承担赡养老人的责任。若姊妹间因赡.

驾校退款推脱可投诉或起诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款，驾校推脱侵犯了消费者权益。不及时处理可能导致权益受损，影响个人资金安全和信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

不合法。依据《劳动法》，雇主不得无故扣减工资。《劳动法》规定工资应按时足额支付，恶意扣款违反此原则，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

零首付买房受骗，应找法院或公安处理。依据《合同法》《刑法》，若不构成犯罪，可提起民事诉讼索赔；若构成合同诈骗，需报案追究刑责。不及时处理可能导致损失无法挽回，甚至面临更多法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

能制作债务人风险评估报告，以助您了解债务人财产状况，保障案件胜诉。首先需对债务人的财产进行全面摸底，确保证据充足以胜诉。其次，根据《民事诉讼法》等规定，被诉对象财产状况是诉讼关键，财产调查需详尽以确保胜.

73年女职工社保缴纳年限不足，可尝试补交。分析：根据我国社保政策，女职工达到退休年龄时，若社保缴纳年限不足，可能影响退休金领取。但政策允许在一定条件下补交社保费用以补足年限。需注意的是，补交政策可能受地域、.

药店收银员工作强度因情况而异，但普遍有一定压力。分析：药店收银员不仅需要进行商品结算，还可能涉及顾客咨询、药品管理等工作。特别是在高峰期，如流感季节或节假日，工作量会显著增加。此外，药店收银员还需具备一.

公司劝退员工并要求退提成的行为是否合法，需视具体情况而定。若公司劝退符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，如合同到期不续签等，应支付经济补偿，但退提成的要求需依据双方劳动合同或公司规章制度。若劳动合同.

16岁通常可以独自坐火车出省，但需视具体情况而定。分析：从法律角度看，我国没有明确规定未成年人不能独自乘坐火车出省。然而，铁路部门及车站可能设有一些规定或建议，如建议未成年人出行时有成人陪同。此外，若涉及未.

社保交满15年后中断，可以续交。分析：根据社保法规定，社保缴费累计满15年是领取基本养老金的最低要求，但中断后个人仍可继续缴纳，以增加缴费年限和个人账户积累，从而提高养老金待遇。中断期间可能影响医疗、失业等社.

微信转账后退回，转账记录仍然保留。分析：从法律角度看，微信转账记录是电子数据的一种，具有法律效力，可作为证据使用。即使转账被退回，原转账记录仍然存在于微信系统中，包括转账时间、金额、双方账号等信息。这些.

低保密码被锁，两个月后办理需视具体情况。从法律角度看，低保密码锁定可能涉及低保金的领取，若因密码锁定导致无法及时领取低保金，可能构成对低保户合法权益的侵害。若两个月内无其他经济来源且生活困难，问题则较为.

婚外情用钱分手后需视情况而定是否要还。若用的是夫妻共同财产，则行为无效，夫妻另一方有权要回。依据《婚姻法》，夫妻共同财产需双方同意才能处置，擅自使用需承担法律责任。不及时处理可能导致财产权益受损，影响家.

正当防卫一般不承担刑事责任，但防卫过当可能需减轻或免除处罚。 法律依据分析：《刑法》规定，防卫过当应减轻或免除处罚，因为防卫行为超出必要限度造成重大损害需负责。未及时处理可能导致法律纠纷及不当处罚。 ✫✫✫.

你确实可以依据相关法律来要求补课机构老板支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然你是兼职且没有签订合同，但只要.

针对老板拖欠或克扣工资的问题，你不仅可以要求补发被拖欠或克扣的工资，根据《劳动法》第九十一条，若用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，还可能需支付赔偿金。因此，在与公司协商无果后，你可以向劳动保障部门投诉.

公司要求走离职申请流程是合法的。依据《劳动合同法》，员工离职需提前通知并办理手续。未按规定流程离职可能导致公司财产损失或工作交接不清，影响公司运营及员工个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.