工人在非工作时间把脚摔断了，这种情况要赔偿

非工作时间摔断脚一般不属于工伤，不赔偿。但依据《工伤保险条例》，若与工作有关或上下班途中受伤，则可能认定为工伤。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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处理此问题常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。若事实清楚，双方可协商；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本及双方关系。
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非工时摔脚一般不赔。处理如下：1. 首先确认是否与工作有关，如无关则不属工伤；2. 若与工作有关，收集证据，如医疗证明、事故报告等；3. 与工人协商赔偿事宜，若达不成一致，可引导其走劳动仲裁或诉讼途径。