私人小店离职老板不给发工资

如果您向劳动监察大队投诉后，老板仍然不发工资，根据《劳动法》第九十一条的规定，劳动行政部门在责令支付工资报酬、经济补偿后，若用人单位仍不履行，您可以考虑进一步采取法律手段，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，劳动监察大队的处理记录和法律依据将成为您维权的重要支持。
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从法律角度，为确保维权成功，您应准备以下材料：劳动合同、工资条、工作记录、离职证明等证明劳动关系的证据；劳动监察大队的投诉记录和处理结果；以及可能涉及的医疗费用、交通费用等其他损失的证据。同时，保持与劳动监察大队、劳动仲裁委员会或法院的沟通，及时提交材料并跟进案件进展。
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除了向劳动监察大队投诉外，您还可以通过以下途径维权：一是申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决；二是若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，由法院进行审理判决。具体操作需根据当地劳动仲裁和法院的相关规定进行。