工地上被他人误伤，责任应该怎么划分？

工地上被误伤，责任划分需依据是否过失。根据《工伤保险条例》等，非本人故意应获补偿，无论雇主雇员有无过错，受害者原则上均可得赔偿。若不及时处理，可能导致受害者权益受损，无法获得应有赔偿。
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工地上被误伤，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，快速解决纠纷；若协商无果，可选择仲裁或诉讼，通过法律途径维护权益。
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工地上误伤责任划分，先协商。具体操作：1.与对方及雇主沟通，明确责任；2.协商赔偿金额和方式；3.签订赔偿协议。若协商不成，可申请调解或提起仲裁、诉讼，依据《工伤保险条例》等法规，确保权益。