在机关食堂做了近二十年的临时工，辞退后能获

您辞退后能获得的补偿需视情况而定。若用人单位合法辞退，则无补偿；若违法辞退，您可按工作年限获经济补偿，违法辞退的则获二倍赔偿。《劳动合同法》对此有明确规定，不及时处理可能面临经济补偿金或赔偿金无法到位的风险。
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辞退后常见的处理方式是，先与用人单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。若用人单位态度强硬，不愿协商，您可直接提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》相关规定争取应有权益。
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辞退补偿视情况而定。合法辞退无补偿；违法辞退则按《劳动合同法》：1.工作一年补一月工资；2.违法辞退支付二倍赔偿金。及时提起劳动仲裁，避免损失。