饿了么工资拖欠，员工如何应对？
永康市律师网
2025-04-13
饿了么工资拖欠，员工可投诉解决。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资属违法，逾期不支付还需加付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对拖欠工资，常见处理方式为投诉或诉讼。建议先向劳动监察部门投诉，若问题未解决，再考虑通过法律途径起诉，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饿了么拖欠工资，员工应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察部门投诉，提交证据；3.若投诉无果，咨询律师，准备起诉材料；4.法院起诉，要求支付工资及赔偿金。
上一篇：帮人贷款买车车找回来了怎么办
下一篇：暂无 了