某某不干了工资压着不给我也不让我走

针对中通快递拖欠工资的情况，若你向劳动行政部门举报，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门将责令中通快递限期支付你的劳动报酬。若中通快递逾期不支付，劳动行政部门还将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保你能够及时获得应得的工资。
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除了向劳动行政部门举报和申请劳动仲裁外，你还可以选择通过媒体曝光、寻求工会帮助或与其他被拖欠工资的同事联合行动等方式来追回被拖欠的工资。具体操作需根据实际情况灵活选择，例如，如果媒体曝光可能引起公众关注，从而迫使中通快递尽快支付工资。
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从法律角度，为证明中通快递拖欠你工资，你应准备以下材料：劳动合同、工资条、银行流水记录、工作证或工作服等证明你与中通快递存在劳动关系的证据；以及你尝试与公司沟通解决拖欠工资问题的记录，如邮件、短信或录音等。这些材料将有助于劳动仲裁委员会或法院判断你的诉求是否合理。